Recrutement

Vous savez faire preuve de créativité et vous avez le sens de la communication ? Sourdline, souhaite aller encore plus loin dans sa communication et donc renforce son équipe en recrutant un ou une Chargé.e de Communication!
En tant que Chargé(e) de Communication, vous serez le moteur de la stratégie de communication de l’entreprise, à la fois pour l’externe et l’interne.
Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en oeuvre et le suivi des supports de communication, ainsi que dans la gestion de l'image de l'entreprise à travers différents canaux.

🚀 Vos missions :
En lien avec la direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de Sourdline afin de développer sa notoriété et de valoriser ses services auprès de ses différents publics.
Communication BtoB :
- Participer à la stratégie de communication à destination des entreprises, collectivités et administrations.
- Concevoir et diffuser des contenus valorisant les solutions d'accessibilité proposées par Sourdline.
- Promouvoir les services auprès de prospects et partenaires via différents canaux (site web, réseaux sociaux, e-mailing, événements, supports commerciaux…).
- Contribuer au développement de la visibilité et de l'image de marque de l'entreprise.
Communication BtoC :
- Développer la communication auprès des personnes sourdes et malentendantes afin de faire connaître les services de Sourdline.
- Créer des contenus accessibles et adaptés (LSF, vidéos, visuels, articles, réseaux sociaux…).
- Animer les communautés et renforcer l'engagement des utilisateurs.
- Communication interne
- Informer les collaborateurs des projets, actualités et réussites de l'entreprise.
- Concevoir des supports de communication interne favorisant le partage d'informations et la cohésion des équipes.
- Participer à l'organisation d'événements internes et à la valorisation de la culture d'entreprise.
Management et coordination :
- Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs composée d'un(e) infographiste, d'un(e) créateur(trice) de contenus et d'un(e) animateur(trice) de communauté.
- Répartir les missions, définir les priorités et assurer le suivi des projets.
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Garantir la cohérence éditoriale et graphique de l'ensemble des productions.
Pilotage
- Élaborer le planning éditorial et le plan de communication.
- Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact des actions menées.
- Assurer une veille sur les tendances de la communication, du digital, de l'accessibilité et de la culture sourde.
- Être force de proposition pour développer des actions innovantes.

🔎 Votre profil :
- Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
- Expériences réussies sur un poste similaire.
- Excellentes capacités rédactionnelles et créativité.
- Maîtrise des outils de création graphique et des réseaux sociaux.
- Bonne connaissance des stratégies de communication digitale.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'équipe, curiosité et force de proposition.
- Une sensibilité aux enjeux de l'accessibilité est indispensable.
- La connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) et de la communauté sourde constitue un véritable atout.

✅ Avantages :
- Mutuelle et prévoyance
- Titre resto
- 50% des transports en présentiel

🌱 Une entreprise engagée !
Sourdline valorise l’inclusion et ouvre ce poste aux candidatures RQTH.
Une entreprise adaptée où la LSF est une langue commune !